舒城：“四个坚持” 开展“组织部长高校行”活动

近期，为进一步深化校地合作，大力开展招才引智，吸引更多优质高校毕业生到我县创业就业。舒城县坚持组织引领、精准招引、活动引领和政策保障，推动“组织部长高校行”活动顺利开展。

坚持组织引领，高位统筹推进。强化组织领导，压实工作责任，明确由舒城县委人才办牵头，县委组织部和县人社局等相关部门配合，共同推动活动开展。制定《舒城县“组织部长高校行”高校行活动方案》，明确活动时间、内容、方式，对活动进行科学规划、合理安排。坚持“一把手”负责制，由舒城县委人才工作领导小组组长张秀萍、县委人才工作领导小组副组长、人才办主任张辉带队，组织相关单位和相关企业赴省内外高校开展“组织部长高校行”活动，进一步提高对活动的重视，实现高位统筹推进。

坚持精准招引，推动产业发展。立足舒城县主导产业优势、地理优势、环境优势，加大对舒城县经济发展情况和县域情况等宣传力度，制作“智汇聚舒 城筑华章”宣传片，面向高校毕业生等各类人才群体进行宣传，精准吸引人才到舒城县就业创业；推进产学研合作，通过组织大学生开展现场观摩、实习实践等方式，直观感受工作氛围、生活氛围，实现对人才的精准吸纳；加强与高校的联系，定期与学校对接人才供需需求，并在网络平台更新公布，实现毕业生与企业的精准对接；围绕产业发展，推进再就业群体招引工作，将具有工作经验的人才与产业企业靶向对接，助企招工引才，推动产业发展。目前，为国家级博士后工作站德昌苗木引进进站博士1人，通过现场招聘会，为24家企业与3所高校毕业生牵线搭桥，达成就业意向313人，其中本科生236人、研究生77人。

坚持活动引领，抓好工作落实。以产业人才需求为抓手，开展舒城县“组织部部长高校行”活动，建立《重点产业企业引进急需紧缺专业人才需求目录》，通过走访省内外高校，召开座谈会以及现场招聘会等形式，深化产学研合作以及推动招才引智。已走访铜陵学院、安徽理工大学、淮南师范学院、南京林业大学、南京工程学院、安徽建筑大学、安徽工程大学等7所省内外高校，与5所高校签订合作协议，进一步深化校地之间人才对接、人才智力培养、技术支持、就业见习实地建设等方面的合作。在2所高校设立人才工作站，搭建高校与舒城县企事业单位合作的桥梁，形成常态化高校毕业生与企业对接机制，促进毕业生高质量就业创业，实现精准为企招才引智。

坚持政策保障，强化服务保障。充分发挥政策保障作用，在深入贯彻落实省市最新人才激励政策的基础上，结合县域实际，制定出台《关于打造智汇舒城 实施“人才强县”的行动方案》，并发布《舒城县招才引智指南》，从优化市场化引才机制、推进柔性引进人才、大力实施大学生招引计划、畅通人才回流落户通道等4方面着手，引育“高精尖缺”人才；进一步加大对基层治理人才、企业经营管理人才、技能人才、实用人才、创新创业青年人才等培育力度，夯实“本土人才”队伍；设立“一站式”人才服务窗口，在医疗、住房、家属就业、子女入学等方面，解决人才的后顾之忧，优化人才发展生态，打造人才集聚“强磁场”。