阙店乡：“四雁工程” 奏响乡村振兴最强音

近年来，阙店乡始终把人才当做第一资源，深入实施“四雁工程”，充分激活乡村振兴“人”的关键要素，发挥人才带动效应，在聚集人才、培养人才、用好人才等方面持续发力，为推进乡村振兴提供充实有力的人才支撑，组织振兴与乡村振兴合奏发展最强音。 

突出选优配强。实行内挖、外引相结合的工作机制，拓宽选人视野，畅通选人渠道，有效解决农村干部选人难、后进班子整治难、落后村庄发展难等系列问题。从返乡人才、退役军人、致富能手中选派优秀人才进入村“两委”班子，选优配强“头雁”队伍，不断优化村干部人才队伍结构。  

深耕育才沃土。坚持外引、内培两手抓，既要着眼于引进人才，也要注重在本土发现人才。以培养本土人才为核心，招才引智，持续完善乡村人才资源库。此外，通过实地调研，挖掘出一大批“土专家”“田秀才”，培育他们成为村里的致富带头人，“鸿雁”奋飞，带动村里的经济发展。 

织密乡情纽带。常态化摸排在外创业人士、专家、学者等高素质人才，实行一村一册、动态化管理。强化宣传返乡创业扶持政策，为“归雁”人才反哺家乡架起“连心桥”。同时，利用节假日上门走访，召开座谈会，收集群众意见建议，为家乡发展贡献了不少“金点子”。 

凝聚发展合力。精心优化产业布局，聚焦特色农业引导人才工作发展，实现产业与人才发展同频共振。因地制宜发展农业，培育出一批优质农产品品牌。依托“党支部+合作社+企业”模式，不断整合力量，链接外部资源，强产业、育人才，持续赋能乡村振兴。