桃溪镇：做好“培养皿” 蹲好青年苗

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年自来最活跃的力量，革命年代，《新青年》扣响了先进理论的门，疫情期间，一批批青年穿上白色战袍逆流而上，做好青年工作，对于党和国家事业发展至关重要。为进一步激发年轻干部干事创业激情，桃溪镇坚持健全培养链，做好青年培育工作，厚植青春力量。

抓学习，让年轻干部把牢“方向盘”。“思想是行动的先导”，只有坚定理想信念，才能在面对成长路上的各种风险诱惑时保持“任尔东西南北风”的定力。桃溪镇党委以理论学习中心组为引领，依托主题党日活动和党委书记上党课，学习党的创新理论，坚持学原文、读原著、悟原理，坚持党史学习教育常态化，让年轻干部在革命前辈的先进事迹中汲取奋进力量，在习近平新时代中国特色社会主义思想中体悟立场观点和方法，在中央一号文件学习中寻找工作的重点和方向。

抓实践，让年轻干部练就“金刚钻”。“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论上学来的本事，怎么样才能用的好，用在哪里才正确，只有实践才能出真知。桃溪镇突出一线“蹲苗”，将年轻干部编入网格队伍，配合村级参与环境整治、矛盾化解等，与群众“交朋友”“结对子”，倾听群众诉求，解决实际难题。每个工作日明确一名副科级班子成员带班，年轻干部负责牵头协调处置当日矛盾化解、群众来访、突发事件等，切实提升应急处突能力和推动工作本领。

抓管理，让年轻干部常绷“纪律弦”。“祸福常积于忽微，智勇多困于所溺”，年轻干部的发展空间还很广阔，只有常掸思想尘才能行稳致远，桃溪镇充分发挥考核“指挥棒”作用，用好平时考核管理，量化考核指标、强化季度考核、加强榜单公示，形成压力激发动力。挑选一批经验丰富的老同志担任年轻干部“成长导师”，在思想上引导、业务上辅导、工作上指导，有效推动本领传授、经验传承、作风传递。常态化开展季度廉政谈话，及时掌握年轻干部思想动态、生活状态和工作情况，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。