舒城县：打造“三个平台” 推动人才引育服务保障

近年来，舒城县紧紧围绕产业人才需求，坚持“引进来”“走出去”相结合，聚焦三大平台建设，强化人才引育服务保障，建设“智汇舒城”。

聚集精准引才，打造联动招引平台。紧扣“三大主导”产业发展需求，制定《重点产业企业引进急需紧缺专业人才需求目录》，赴省内外高校开展招才引智活动，打造“校地企”人才发展联合体，设立毕业生就业实习基地7个、人才工作站3个，常态化推动企业岗位需求与高校毕业生就业对接，畅通人才引进机制。发挥在外人才资源作用，聘请舒城籍院士、高层次人才为发展顾问，推动新质生产力加快发展。

聚焦研产融合，打造联合培养平台。围绕“绿色振兴，赶超发展”工作大局，聚焦企业紧缺技术型人才培育，制定《推进舒城工匠学院建设实施办法》，创新“1+2+N”模式，探索双向“订单式”培养和“1+X证书”制度，打造校企联合培养平台，实现协同育人，缓解主导产业企业用工需求。

聚焦保障升级，打造高效服务平台。厚植“尊才重才”良好氛围，构建一流服务体系。加大《舒城县招才引智政策指南》宣传力度，发挥政策激励保障作用；设立人才“一站式”服务窗口，及时解决人才住房、医保、子女入学等各项需求；筹建舒城县“人才驿站”，打造集创业孵化、商务洽谈、业务培训、运动健身、公共书屋等一体的人才综合服务体，营造近悦远来良好生态。