近年来，阙店乡坚持将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，着力在“育管用”上下功夫，不断厚植乡土人才成长沃土，进一步夯实乡村振兴人才支撑，为乡村产业振兴赋能添彩。
培育本土人才，解决“谁来干”。该乡从活跃在农业农村一线的种养大户和专业合作社经营能人中选任致富带头人12名，因人施策指导建档立卡户发展产业，巩固脱贫攻坚成果。同时，以村为基础网格，从村“两委”干部中选任14名科技特派员，在重要时间节点，进组入户对产业进行指导，保证产业健康发展，带领群众创业致富。
用好返乡人才，解决“怎么干”。该乡深化人才联络回归行动，以乡愁为纽带，全力营造良好的营商环境。依托丰富的旅游资源，引导外出经商人员返乡发展特色民宿，力促能人回村、能人富村，发挥示范带动作用。截至目前，该乡共发展民宿5家，2023年接待游客2万人次，带动就业50余人。
激活专技人才，解决“干得好”。该乡注重发挥帮扶单位专业技术人才优势，通过帮带模式面对面授业解惑，在全乡范围内组织开展新农人、高素质农民等培训活动，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化培育人才。
乡村振兴，关键在人、关键在干。该乡立足本乡实际，引导社会力量参与共享共建，在乡村人才振兴上持续发力，打造一批沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。
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