阙店乡：党员管理“小积分” 激发党建“大活力”

今年以来，阙店乡针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题，创新农村党员教育管理模式，在全乡范围大力推行农村党员积分管理制度，推动党员教育管理工作规范化、精细化。 

科学设置指标，精准“定分”。该乡结合村“两委”班子成员、党员、流动党员、年老体弱党员等不同党员群体特征和实际情况，采取一党支部一办法，重点围绕“参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务”四个方面12项重点对日常积分进行细化量化，精心设置积分内容，建立“基础分+履职分+奖励分+负面扣分”的积分模式，通过基础分、正向加分和反向扣分综合考核，以基础分“铸魂”，凭履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，实现达标得分有根据、处罚扣分有依据、评先选优有数据，把党员日常表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”，为每位党员行为精准“画像”，引导和激励党员充分发挥先锋模范作用，推动党员管理由虚变实，由难变易。 

规范评定程序，严格“计分”。该乡明确积分管理流程，以党支部为单位，以一个自然年度为周期，采取“一人一卡、一月一评、一季一亮、年终总评”原则和百分制管理方式，按照“一报二核三记四公示”工作流程，建立量化积分统计台账。党支部如实记录学员参加会议、活动等情况，并根据有关记录直接给予积分。同时，党员个人每月定期填写积分卡，对履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务等情况如实上报，经党小组核实后上报党支部审核，党支部定期开会，参照相关要求，对申报的积分进行审核汇总，经党员本人确认后，采取“线上+线下”相结合的形式，在公开栏和微信群中同步公示，引导党员对照先进典型，自我反省、自我提高。 

树立鲜明导向，多维“用分”。该乡坚持精神鼓励、政策激励和物质奖励相结合的原则，将党员年度积分作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据。凡年度积分在60分以下，年度评议党员将被评为不合格党员，不享受党员的各种奖励。党支部将对此进行约谈，指出存在的问题，并限期帮助整改；凡年度积分未达80分的，不得参加党内各类评优评先，并由所在党组织书记采取个别谈话、集中学习、定期帮教等具体措施进行帮教提升；对年度积分为90分以上的，优先列为村后备干部进行培养，优先推荐为“两代表一委员”和“两优一先”表彰对象，树立起让优秀者优先、让有为者有位的鲜明导向。