为强化村级干部队伍建设，阙店乡“三力”齐发，着力提高村级干部队伍的综合素质和专业水平，以制度规范定职责，以实践培训强本领，以量化考核明导向，全力打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的村级干部队伍。
加强调研增动力。阙店乡以开展村级班子运行情况中期评估为契机，通过座谈交流、实地考察、人大代表和政协委员入村调研等方式，了解各村级班子工作开展情况和各村现状，经过详细分析研判，查找各村工作上存在的不足和漏洞，为下步工作的开展提供依据。
多管齐下聚合力。阙店乡通过严格工作制度、细化责任分工等方式，着力加强班子自身建设；严格落实“四议两公开”等管理制度，带领党员干部攻坚克难，切实做到解放思想，开拓创新，扎实推进各项工作，提高班子凝聚力和向心力。同时，注重后备干部的选拔和培养，从青年农民、致富能手、年轻党员等群体中选出有责任心、有担当、有能力的人员作为后备干部，引导其参与到村内各项事务中，帮助其快速成长为优秀的村干部。
强化学习提能力。阙店乡通过“乡村大讲堂”等多种形式，“线上+线下”共同发力，对村级班子成员进行教育培训，营造浓厚的“在学中干、在干中学”工作氛围。同时，组织有条件的村庄“两委”成员前往周边模范村进行考察学习，通过学习先进村的经验，帮助村干部开拓视野，解放思想，大胆创新，着力推动各项工作走深走实。
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