万佛湖镇：“人才工作”下足功夫

今年以来，万佛湖镇认真贯彻落实县委人才工作部署要求，在“引、育、留”等方面下足功夫，用好人才，不断推动乡村人才工作走深走实。

多模式，在“引才”上下足功夫。运用“党建+人才”模式，推动人才要素向农村流动。落实在校大学生“返家乡”社会实践，鼓励其到村部担任团支部副书记，教育培养优秀大学生不断向党组织靠拢。联合高校在文旅发展、乡村振兴业务等方面开展实践实训，进一步夯实“人才骨干”这个基础支撑。

搭平台，在“育才”上下足功夫。选任青年人才任村级网格员，并作为村后备干部进行大力培养。培育和挖掘农村“土专家”“田秀才”，按期举办农民业校、“田间讲堂”、家政培训班等，向村民群众言传身教，推广优势产业，积极发挥带富作用。

强保障，在“留才”上下足功夫。围绕“旅游立镇、配套兴镇”思路，全力优化营商环境，支持企业培育吸引旅游行业人才。定期与驻镇企业家座谈交流，明确班子成员与企业、项目一对一挂钩联系，压实工作责任，为企业人才、专业人才服务营造良好环境。