干汊河镇泉堰村：驻村工作有序轮换 乡村振兴薪火相传

为全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好新一轮驻村工作队调整工作，干汊河镇泉堰村聚焦实际，充分发挥“以老带新”模式，有针对性地为新队员提供定制化服务，做好“传帮带”，助力新队员迅速适应新环境，进入新角色，实现人员交接工作不停，乡村振兴薪火相传。

传经验，提振工作信心。老驻村队员和村两委干部共同回顾了驻村工作经历、取得的成果以及未来需要进行的项目建设，同时对新队员做好业务培训，使他们了解驻村实际，熟悉工作内容，迅速进入角色，增强开展工作的信心。

帮协调，确保民心稳定。为保证工作平稳过渡，泉堰村高度重视驻村工作队的食宿生活保障，为新任工作队员驻村工作奠定了坚实的物质基础。村两委干部主动作为，合理安排，协调交接期内的工作队员的食宿，让新工作队员驻得了村、安得下心，踏踏实实为村谋成效。

带走访，树立为民决心。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。在交接期内，泉堰村始终将贯彻群众路线、密切联系群众作为开展驻村工作的传家宝，帮助新任驻村队员制定入户台账和入户计划，半个月内实现村内常驻村民走访全覆盖，搜集群众反馈的各类需求，把村民对美好生活的向往变为现实。