张母桥镇召开“青苗培优”三年行动工作动员暨年轻干部座谈会

为进一步加强年轻干部源头培养和储备，提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干实事的实效性。9月25日下午，张母桥镇召开“青苗培优”三年行动工作动员暨年轻干部座谈会。镇党委书记包军琦、部分班子成员及全镇35周岁以下青年干部参会，党委副书记王海波主持会议。

会上，镇党委组织委员丁长征部署了《张母桥镇年轻干部“青苗培优”三年行动计划实施方案》，公布了年轻干部导师联系培养情况、联系村认领情况。纪委书记王文东围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，为年轻干部作了一次系统、翔实、生动的廉政谈话，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。与会年轻干部们结合自身成长经历和岗位实际畅谈工作体会，并就如何更好地履职尽责、促进年轻干部成长等方面表达了自己的看法，充分展现了年轻干部朝气蓬勃、挺膺担当、积极向上的精神面貌。

镇党委书记包军琦结合自身工作经历，为传授年轻干部成长成才之道，并作三点强调讲话，一是要想清楚为什么选择这个岗位。大家都是通过学习考试进入到自己的岗位，要切实担牢自己的职责，实干担当、敢作敢为、善作善成。二是如何设计人生的阶段性目标。要制定好入职以来的三个阶段目标，明确方向，沉得住气不浮不躁干工作，坚决把本职工作做好做优做出彩，有针对性地掌握做好本职工作所必备的各种知识。三是如何培养抵险抗打能力。青年时代正是干事创业的大好时机，面对困难要有韧性，要努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。要树立底线思维，无论是工作还是生活，坚守对纪律和规矩的敬畏之心，守牢廉洁底线，清清白白做人、干干净净做事。

下一步，张母桥将全面开展年轻干部培养，内容涵盖学习培训、一线锻炼、调查研究、群众服务等多项内容，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提振干事创业精气神、激励干部担当作为。