为进一步加强年轻干部源头培养和储备,提高年轻干部想干事的积极性、能干事的执行力、干实事的实效性。9月25日下午,张母桥镇召开“青苗培优”三年行动工作动员暨年轻干部座谈会。镇党委书记包军琦、部分班子成员及全镇35周岁以下青年干部参会,党委副书记王海波主持会议。
会上,镇党委组织委员丁长征部署了《张母桥镇年轻干部“青苗培优”三年行动计划实施方案》,公布了年轻干部导师联系培养情况、联系村认领情况。纪委书记王文东围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》,为年轻干部作了一次系统、翔实、生动的廉政谈话,教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。与会年轻干部们结合自身成长经历和岗位实际畅谈工作体会,并就如何更好地履职尽责、促进年轻干部成长等方面表达了自己的看法,充分展现了年轻干部朝气蓬勃、挺膺担当、积极向上的精神面貌。
镇党委书记包军琦结合自身工作经历,为传授年轻干部成长成才之道,并作三点强调讲话,一是要想清楚为什么选择这个岗位。大家都是通过学习考试进入到自己的岗位,要切实担牢自己的职责,实干担当、敢作敢为、善作善成。二是如何设计人生的阶段性目标。要制定好入职以来的三个阶段目标,明确方向,沉得住气不浮不躁干工作,坚决把本职工作做好做优做出彩,有针对性地掌握做好本职工作所必备的各种知识。三是如何培养抵险抗打能力。青年时代正是干事创业的大好时机,面对困难要有韧性,要努力当先锋、打头阵,展作为、立新功。要树立底线思维,无论是工作还是生活,坚守对纪律和规矩的敬畏之心,守牢廉洁底线,清清白白做人、干干净净做事。
下一步,张母桥将全面开展年轻干部培养,内容涵盖学习培训、一线锻炼、调查研究、群众服务等多项内容,不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提振干事创业精气神、激励干部担当作为。
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