高峰乡：青苗培优 扬帆起航

为进一步加强年轻干部源头培养和储备，推动年轻干部加快成为绿水青山红色高峰高质量发展的中坚力量，9月27日，高峰乡举行“青苗培优”三年行动计划启动仪式暨青年干部座谈会，乡党委副书记、乡长程旭玲主持会议，全体班子成员及乡35周岁以下青年干部、村党支部书记参会。

会上，乡党委副书记霍玉婷传达了《舒城县公务员“青苗培优”三年行动计划实施方案》的会议精神，就指导思想、目标任务、计划措施、相关要求等方面作出详细解读，并宣读了师徒结对名单；两名年轻干部代表就个人工作经验分享和表态分别作了交流发言，结对导师代表向与会学员们情真意切的分享自己独到的工作经验和切身体会，语重心长地对年轻干部殷殷嘱托；部分师徒现场签订了师徒结对书；最后乡党委书记程斌作了强调讲话，乡党委副书记、乡长程旭玲也对年轻干部提出几点希望。

程斌指出，培养锻炼年轻干部是确保党和国家事业薪火相传的迫切需要，是推动经济社会高质量发展的迫切需要，也是建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。他强调，年轻干部要夯实思想根基，提升“走在前列”的意识；要聚焦主责主业，克服“本领恐慌”的状态；要强化主动意识，增强“满电运转”的劲头；要抓牢作风建设，严守“清正廉洁”的底线。

程旭玲对与会干部也提出了殷切希望，她指出，年轻干部要放下娇气、放下手机、放下浮躁，端正态度、勤思善学、敢于担当，以踔厉奋发的昂扬姿态、以锐意进取的精神面貌，以实干担当的切身行动，挑起高峰经济社会高质量发展的大梁。希望与会同志能够认真领会，贯彻落实，做到“真听、真学、真做”，在今后的工作中落实好今天的会议精神，切实做一名新时代的优秀年轻干部。

下一步，高峰乡将持续聚焦年轻同志入职前三年的培养管理成长的黄金期，开展各类系统化、精准化、常态化的跟踪培养，帮助年轻干部提升业务能力和综合素质，为实现高峰高质量发展贡献出青春力量。