舒城县千人桥镇：聚力打造“三能”乡村干部队伍

千人桥镇位于舒城县东部，属农业大镇、鱼米之乡。全镇总面积76平方公里，耕地面积5.7万亩，辖21个村和1个农村社区，人口约6万。现有44个党支部、118个党小组和2068名党员。

近年来，千人桥镇党委坚持把加强乡村干部队伍建设作为农村基层组织建设工作的首要任务，持续创新举措、多点发力，着力打造一批开口能讲、放手能干、险重能用的“三能”乡村干部队伍，为强化基层社会治理、推动乡村全面振兴提供了坚强组织保障。该镇先后荣获“安徽省先进基层党组织”“安徽省乡村振兴示范镇”“安徽省第八批选派工作先进单位”等荣誉称号，成功申报“第六批省级现代农业产业园”“2024年度和美乡村精品示范村”，连续两年获评“全市无越级访乡镇”。

历练开口能讲的“嘴上功夫”。一是紧抓培训不放松。镇党委通过中心组理论学习、党的二十大及历次全会精神宣讲、党内组织生活、镇村干部培训班、擂台比武等方式对镇村干部进行教育培训，确保干部队伍政治立场坚定，对党和国家方针政策“一口清”“问不倒”。二是搭建平台促提升。通过举办青年干部读书班、开展应急处置情景模拟演练、轮流主持乡村振兴工作例会、拍摄官方抖音视频等方式锻炼镇村干部开口能力。通过安排镇村干部入户开展征迁安置民意调研、市长热线问题处理、民生工程宣传等工作，锻炼干部将政策话语转化为“家乡话”“大白话”的基础能力。

锻炼放手能干的“脚下功夫”。该镇由党政主要负责同志带头，组织广大镇村干部经常深入到田间地头调研了解田间管理、人居环境、防汛抗旱等工作开展情况，把最真实最热乎的第一手资料带回来，为镇党委政府科学决策筑牢基础。实行单双周大例会制度，联系村领导班子成员和包村镇干每周至少到村一次，全面指导督促村级开展工作，遇到群众有揪心事、操心事、烦心事时，带领村“两委”干部剥丝抽茧、解剖麻雀，找准病根症结，拿出破解难题的实招硬招。村干部每周固定安排两个半天时间，到包片群众家中走访，通过拉家常等方式，掌握群众思想动态、生产生活情况，积极回应群众关切。

淬炼险重能用的“全身功夫”。一是加强日常磨炼。把粮食安全、征地拆迁、人居环境整治等重点难点工作，作为考察考验班子战斗力凝聚力、镇村干部工作能力水平的标尺。镇党委通过跟踪推进、定期调度，达到磨练考察培训干部队伍能力素质的目的。二是鼓励示范争先。把和美乡村精品示范村建设、“无事”找书记党建引领基层治理、农事服务全程代理、书记领办项目等示范试点工作，作为考察考验镇村干部大局意识、创新意识、工作思路方法的重要指标，鼓励他们开动脑筋、破解难题、总结经验，从中发现挖掘有潜力的干部加以培养锻炼，以此涵养干部队伍“源头活水”，确保急难险重关键时刻有人能用。