县法院：召开2024年度执法办案工作分析评议暨中层正职、支部书记述职会

1月21日，舒城法院召开2024年度执法办案工作分析评议暨中层正职、支部书记述职会，全面总结回顾2024年工作，谋划2025年工作思路和目标，研究部署当前重点工作。院党组书记、院长张笑琳出席会议并讲话，全体院领导班子成员、部门正副职参加会议。

会议集中学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，传达学习了中共中央办公厅 国务院办公厅《关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》等内容。

会议依次通报了2024年全年审判质效情况、发改案件情况、“案件质量提升年”工作完成情况和信访工作情况。各部门负责人围绕基层党建、意识形态、党风廉政建设、主要工作业绩等内容进行了认真总结，并提出了2025年工作目标、思路和举措。院领导对各自分管部门述职和工作进行了点评，针对性提出要求和指导意见。

会议指出，各部门要正视问题、认清形势，结合本次述职集思广益、凝聚共识，对标各自岗位职能定位，找准“开局起步”方向，谋划好、推进好2025年各项工作，狠抓“九分落实”，在突破既往、超越自我中干出过硬业绩。

会议强调，要辨证理解“标准与能力”的关系，以更高标准促进能力提升。深化人民法院政治属性认识，始终把政治建设摆在首位，以高标准的政治建设引领高质量审判工作，做深做实“从政治上看、从法治上办”。扛牢党建工作责任，切实担负起新时代党和人民赋予的更重政治责任、法治责任和审判责任，推动政治建设与业务建设融合发展。始终坚持围绕大局履职，不折不扣贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，以更高工作要求促进履职能力提升、彰显司法工作实效。要深刻认识“压力与动力”的关系，把工作压力变成前进动力。越是在案件体量高位运行、办案难度日益增加的情况下，越要坚定信念，坚持把人民群众对司法工作的新要求、新期待作为做好法院工作的强大动力，始终聚焦人民群众“急难愁盼”，践行“如我在诉”理念，高质效办好每一起司法案件。把定分更重止争的要求落到实处，持续提升矛盾纠纷实质化解能力，完善矛盾纠纷源头预防、多元化解机制。把个人发展融入法院发展，树牢“一盘棋”思想，做到相互支持、相互帮助、相互补台，齐心协力把舒城法院建设好。要精准把握“方法与目标”的关系，用科学方法实现发展目标。坚持从审判管理破题，补短板强弱项，以科学考核实现减负与增效相统一。立足审判工作新形势、新要求，努力破解人案矛盾，持续深挖辅助人员队伍潜力，同时切实抓好司法责任制落实。坚持守正创新，突出抓好上级重大改革方案的实施，蹄疾步稳、循序渐进落实好。加强后勤服务保障，在沟通协调、政务服务、项目建设、安全管理、宣传创新等方面持续用力。要具体领悟“严管与厚爱”的关系，在严管的基础上施以厚爱。激发“一岗双责”的政治担当，把管人、管事、管案子相结合，做实守土有责、守土担责、守土尽责。在带队伍、强业务、严管理方面做好自查，在工作落实、制度执行、纪律要求、行为准则方面加强管理。“关键少数”带头跟上、适应并示范、引领，设身处地为法官减负，树立激励担当作为的鲜明导向。加强队伍建设和人才培养，推动干部队伍政治素质、业务素质、职业道德素质一体融合抓实建强。