张母桥镇：精准施策 破解用工就业“两难”困境

为了合理有效解决企业用工难、部分劳力就业难等关乎民生与发展的双重难题，张母桥镇时刻牢记为民服务的宗旨，主动担当作为，深入剖析症结、精准施策发力，为打通企业与群众间的就业梗阻全力以赴。

精准摸底，牵起就业“红线”。为深入了解就业现状，迅速组建专班进行研究摸底。深入走访宣传企业招工信息，详细记录有就业意向村民的年龄、身体状况、劳动能力以及技能专长等信息，力求精准掌握村里的劳动力“家底”。同时积极与外出务工人员及其家属沟通，深挖人才外流背后的原因，探寻吸引人才回流、助力本地发展的有效路径。

政企联动，搭建就业“鹊桥”。集中组织有意愿的就业群众前往舒城县企业进行对接。现场安排他们参观生产车间、了解工作流程与企业文化，并且依据岗位要求与村民技能适配度进行现场面试。

成效初显，收获满意“硕果”。为了方便群众，经过企业与就业人员的相互岗位需求对接和深入了解后，已成功入职56位并签订劳务合同。此次送工进企依据个人技能与付出收获可观报酬，薪资最高可达每月6500元，最低也有3500元，稳定的收入为这些家庭燃起新的希望之火。

下一步，张母桥镇将继续保持为民服务的宗旨，时刻做好群众身边的贴心人，为实现群众增收、企业增效的双赢局面继续努力。