近年来，五显镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进基层组织建设、后备力量培育、生态环境建设，全力推进抓党建促乡村全面振兴。
加强基层组织建设，助力乡村组织振兴。持续巩固基层党组织标准化规范化建设成果，扎实开展党支部建设提升行动，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，按时规范召开党员大会、支委会和党小组会，组织党员上党课。制定主题党日活动计划，坚持问题导向，把党员群众“急难愁盼”的具体问题，村级重大决策事项和党务、村务、财务等列入活动计划。围绕“新时代产业工人队伍建设改革”工作主线，坚持“党建引领、党工共建”的工作原则，新成立村级工会17个、企业工会1个。工会成立后，以“服务大局、服务发展、服务职工”为根本，以“构建和谐劳动关系”为重点，以“提高依法履职能力”为关键，把工会组织建成了“组织健全、服务有力、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”。通过党建引领，基层组织建设不断加强，群团组织作用进一步发挥，基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步提升。
加大后备力量培育，促进乡村人才振兴。五显镇高度重视人才工作，实施村党组织书记后备力量培育储备及“青苗培优”三年行动计划。高度重视村（社区）后备干部培养。2024年以来，共对大路、毛竹园社区、虬冲3个村的党支部书记进行了调整，吸纳了2名大学毕业生、1名退役军人进入村两委队伍，进一步优化了村干部队伍建设。全镇17个村（社区）均储备了2名以上年龄在30周岁以下的大学生、退役军人作为后备力量，镇党建办通过定期走访、安排后备干部到村跟班锻炼等方式跟踪培养，为下次换届做好准备。高度重视青年人才培养，组织开展五显镇“青苗培优”三年行动计划启动仪式暨青年干部座谈会，建立导师“一对一”结对帮带制度，选派经验丰富、善于帮带、责任心强的干部作为新入职青年干部“培养导师”，通过传授经验、点拨难题、谈心谈话等方式，帮助青年干部迅速转变角色，进入工作状态。
扎实推进生态环境建设，助力乡村生态振兴。深入学习贯彻习近平生态文明思想，以提升环境质量为核心，深入开展秸秆禁烧巡查、水环境整治、治理散乱污企业和建筑垃圾，扎实推进农村人居环境整治。镇党委、政府专题研究安排、部署环保工作，2024年全年召开8次会议。开展“6.5”世界环境日的宣传活动，通过政府门户网站实时更新环保工作的最新动态，提高公众对环境保护的认识和参与度。严格执行“不着一处火、不冒一处烟”的要求，通过网格包保、定期巡查的方式，确保大气污染防治和秸秆禁烧不出一个漏洞。对镇内污水处理设施的运行状况进行定期检查，确保设施的稳定和有效运行。贯彻落实三色舒城中的绿色万佛湖生态理念，严把万佛湖上游水域五显河水质关，主动与毛坦厂镇相关人员对接，建立五显河联合巡河机制，周调度月报告。
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