7月1日上午,县委社会工作部组织召开全县第七批专职党建工作指导员派驻会。城关镇、县开发区分管负责同志,党建工作指导站党支部书记及新选派专职党建工作指导员参会。
会上,县委社会工作部首先明确了新选派指导员的岗位分配方案,随后围绕市委组织部、市委社工部《关于进一步规范派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理的通知》,结合《舒城县派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》进行深度解读,对选派工作的职责要求、制度规范和考核机制作了系统阐释。同时,就当前重点工作,从强化党建引领、创新工作方法、服务企业发展等方面,为新选派指导员开展专题培训指导。
会议强调,要提高政治站位,深刻认识非公企业和社会组织党建工作的重要性,以高度的责任感和使命感推动党的组织和工作有效覆盖;要严守纪律规矩,严格执行考勤、值班等管理制度,恪守廉洁自律底线,树立党建指导员良好形象;要注重工作实效,主动融入企业和社会组织,深入摸排需求,精准施策,推动党建工作与生产经营、社会服务深度融合;要强化学习提升,持续加强党务知识和业务能力学习,及时掌握政策动态,不断提升履职水平,为非公企业和社会组织高质量发展注入“红色动能”。
据悉,6月份以来,舒城县通过个人申请、单位推荐、综合会审、联合测试等流程,从县直单位择优选派10名政治素质过硬、党务经验丰富的退居二线领导干部担任专职党建工作指导员,进一步提高了全县非公企业和社会组织“两个覆盖”水平。
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