为进步推深做实“无事找书记”党建引领基层治理工作，庐镇乡聚焦村民就业难题，通过精准施策、搭建平台、强化技能，让越来越多村民实现“家门口就业”，用贴心服务托起群众“稳稳的幸福”。
精准摸底，供需对接“零误差”。过去，庐镇乡沈河村青壮年多外出务工，留守村民就业面临“没门路、缺方向”困境。为破解这一难题，村“两委”联合无事找书记专班开启“双向摸底”行动：一方面逐户走访全村260余户村民，登记有就业意愿人员的年龄、技能、意向岗位，建立“就业需求台账”；另一方面主动对接乡农产品加工厂、周边种植养殖基地、乡村旅游合作社，收集岗位信息形成“供给清单”，让供需精准匹配。上月，村办劳务公司急需10名小工种，村干部从台账中快速筛选合适人员，经简单培训后实现“隔天上岗”。
搭建平台，就业服务“零距离”。为打通就业服务“最后一公里”，沈河村利用党群服务中心闲置空间，打造“乡村就业服务站”。服务站定期在村微信群、公告栏实时推送岗位信息，两委同志手机始终保持畅通，方便村民随时咨询。此前，沈河村结合和美乡村建设需求，帮助20余位在外务工无门的村民实现“家门口”就业。这一举措让群众从和美乡村建设的旁观者变为参与者、受益者，显著增强了其主人翁意识与实际获得感。
技能培训，就业增收“强底气”。针对部分村民“有岗位缺技能”的问题，沈河村联合县乡两家妇联开展“订单式”培训。先后举办医疗护理员技能等家政服务培训，培训村民180余人次。截至目前，沈河村已帮助 20余名村民就近就业，其中脱贫户5户，村民人均年收入增加近1700元。
下一步，庐镇乡将继续拓展企业合作渠道，开展更多针对性培训，让村民不仅“有活干”，更能“干得好、挣得多”，让乡村就业服务成为乡村振兴的有力支撑。
