“大黉水巷与梅河路交叉口商业银行门口，线缆裸露在外，存在安全隐患，已拍照上报！”近日，舒城县外卖骑手小王在日常配送途中，随手拍下隐患现场，通过“舒新拍档”专属渠道第一时间上传至基层治理工作群。线索快速流转、即刻交办，社区第一时间联动供电部门赶赴现场排查整改，高效消除安全隐患。
这是舒城县实施“舒新拍档”新就业群体参与基层治理项目以来，赋能城市治理的生动缩影。自项目启动以来，舒城县坚持以党建为引领，充分发挥新就业群体走街串巷、熟门熟路的职业优势，积极引导广大新业态从业人员从服务对象向治理力量转变，项目落地见效、成果凸显。
建强志愿队伍，夯实治理根基。该县聚焦外卖、快递、物流等重点新业态行业，依托城市驿站、平台企业广泛宣传、精准动员，以党员为骨干带头，摸排吸纳优秀从业人员，组建30人左右“移动网格员”志愿服务队，党员占比超60%。通过常态化开展业务培训、明确岗位职责、规范履职流程，引导小哥们懂政策、会发现、善上报、能服务，打造扎根一线的基层治理“前哨尖兵”。
健全闭环机制，提升处置效能。创新构建“发现—上报—分办—处置—反馈”全链条工作闭环，依托“无事找书记”反馈渠道，畅通新就业群体随手拍、随时报、即时提的便捷路径，重点上报消防安全、市政破损、环境整治、邻里矛盾等民生治理线索。同步建立积分量化体系，按照线索轻重、处置难度梯度赋分，有效线索一经核实即刻累计积分，实现治理贡献可量化、可追溯。截至目前，已累计收集有效治理线索100余条，隐患办结处置率达90%以上，有效提升基层治理响应速度和办事质效。
深耕品牌建设，拓宽参与渠道。以“舒新拍档”项目为载体，持续擦亮“暖新服务”党建品牌，推动快递、外卖企业党组织与城市社区党组织结对共建。依托“‘新’有所属”社区报到平台、“‘新’语心愿”诉求收集渠道，引导新就业群体主动兼任食品安全监督员、政策宣传员，深度参与文明城市创建和新就业群体关心关爱等活动，目前，该县已有230余名新就业群体完成社区常态化报到，主动融入基层治理大局，探索形成可复制、可推广的新就业群体+基层治理工作模式。
从奔走送餐的“城市骑手”，到守护家园的“治理哨兵”；新就业群体的身份蜕变，正是舒城县党建引领基层治理创新的鲜活实践。下一步，舒城县将持续做深做实“舒新拍档”特色项目，不断建强队伍、完善机制、擦亮品牌，持续激活新就业群体参与基层治理的内生动力，让更多街头“流动哨兵”扎根街巷、主动履职，以微小力量筑牢基层治理坚固防线，为全县基层治理注入源源不断新生动能。
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