春秋苑社区现有6-15岁未成年人378人，双职工家庭、新就业群体子女、留守儿童及特殊群体未成年人占比超六成。该重点群体普遍存在家长日间照护时间有限、课余成长陪伴不足等现实问题，是社区民生服务保障的重点薄弱环节。长期以来，未成年人寒暑假“看护难、监管空、辅导缺”的治理难题，成为辖区群众反映最集中、诉求最迫切、关联最广泛的民生痛点。该社区配套图书馆、科普室等服务阵地，拥有社会工作师4名、助理社会工作师9名，服务基础扎实。社区依托前期试点经验，以党建引领治理，整合多方资源，打造“社工统筹、志愿支撑、博士赋能、高校助力”服务模式，有效破解青少年假期照护难题。
党建领航聚合力，构建多元协同治理新格局。社区将“小有春秋”品牌创建纳入重点工作，成立专项专班保障项目常态落地。在县委社会工作部指导下，联动各类共建力量，搭建“三级四方”联动治理机制，形成多方协同的服务体系。现有爱心家长3名、返乡大学生26名、党员志愿者11名，组建“红领巾”“党员护航”两支志愿服务队，常态化开展公益服务。
阵地深耕优服务，打造全年普惠育人新场景。社区盘活各类党群服务阵地，补齐假期服务短板，搭建全年常态化未成年人服务体系。围绕安全、学业、素质、家风四大板块开展多元服务，累计开展红色课堂、礼仪绘画等活动13场，服务210人次；开设亲子成长小组6节，覆盖52组家庭；书法、舞蹈特色课程8课时，参与120余人次；联动物业开展跳蚤市场、开学晨跑等活动，常态化开展安全教育、科普体验、传统节日体验等特色服务。
专兼并举强队伍，激活本土人才赋能新动能。社区建强专兼结合的志愿队伍，完善招募、培训、激励、表彰全链条管理制度，提升服务专业性。组建49名跨领域博士人才库，推动高端人才资源落地赋能。组织“银龄陪伴”探访独居老人6次、服务40人次，开展社区美化、环境整治活动4场，未成年人累计参与60人次。
博士赋能树标杆，擦亮本土育人品牌新名片。社区落地“博士之家”特色品牌并完成授牌，设置人才风采展示墙，营造崇学向善氛围。依托阵地与人才智库，常态化开展科普授课、学业领航、家风宣讲等服务，举办授牌仪式暨博士家长教育经验分享会，以高端智力下沉基层，擦亮本土育人品牌。
校地共建拓路径，创新闭环育人治理新模式。社区深化校地共建，对接中国科学技术大学、安徽大学等高校资源，邀请安大志愿者开展课业辅导、趣味课堂，邀约高校专家开展家庭教育宣讲。依托校地合作挂牌成立大学生社会实践基地，搭建双向服务平台，构建多主体联动的闭环育人治理模式。
下一步，春秋苑社区将深耕“小有春秋”品牌，优化志愿管理、博士赋能、假期托管三项机制，丰富课程、拓宽服务覆盖面，深挖校地与本土人才资源，打磨治理模式、凝练工作经验，打造可复制、可推广的基层治理示范项目，助力基层治理现代化提质升级。
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