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棠树乡:“三个制度”管理后备干部 为乡村振兴保障人才
[ 字体:     时间:2022/4/23    来源:棠树乡     点击数:434]

“为政之要,惟在得人。”为充实乡村振兴和村级工作的人才支撑,壮大村级集体经济,近年来,棠树乡高度重视后备干部培养管理工作,坚持在政治上关心、生活上照顾、工作上支持,为后备干部铺设成长进步快车道。


一是建立后备干部联系制度。采取“3+1”结对方式,为每名后备干部确定一名班子成员、包村干部、村“两委”干部进行传帮带,结对干部每月联系一次后备干部本人,了解其学习、工作近况,宣传党和国家方针政策,增强其政策理论水平。后备干部定期向包村干部及村“两委”汇报思想、工作情况。


二是建立后备干部跟班学习制度。后备干部可参与村级事务管理,列席参加村班子会议、村民代表会议等各类会议,主动为村各项建设献计献策。


三是建立后备干部培训制度。加强素质培训,把后备干部纳入乡总体培训计划内,每年依托党员轮训班、村干部政策理论培训班、各部门业务培训班等进行综合素质培训,提升后备干部综合素质。加强学历培训,鼓励后备干部进行学历培训,提高文化素质。

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