近年来，高峰乡立足本地资源，依托区位优势，坚持以抓党建促振兴为总抓手，积极探索“党建+”发展模式，贯彻落实“我为群众办实事”，用好党建引领一泓清泉，激活乡村振兴一池春水。
“党建+阵地”释放红色动能。坚持以党群服务中心为主阵地，充分用好新时代文明实践站所、党员志愿服务队，深入学习贯彻新时代“枫桥经验”，将党员活动阵地设到农户家中，持续举办“乡村夜话”，用矛盾“熄灭”促服务“升温”。农家院里，乡村干部与党员群众围坐一团，谈问题、提建议、解矛盾、谋发展，对能够现场解决的问题当场化解，当下难以解决的及时记录在册，反馈给相关站所办，并指派专项人员跟踪督促，确保事事有回复、件件有回应，真正做到小事不出村、大事不出乡。
“党建+产业”注入经济活力。按照“打资源牌，走特色路”的发展思路，高峰乡立足各村（居）党支部资源优势，深挖产业“富矿”、塑造品牌特色，坚持“一村一品牌，一村一特色”，打造“一村一品”的党建品牌矩阵。鼓励专业合作社流转土地1100亩，举全乡之力建设集约化、规模化、现代化的种植、加工基地，就近招工带动数十人就业；推出高山有机水稻、有机茶叶、黄桃、哈密瓜、食用菌、山芋、粉丝等特色农副产品及深加工产品，拓宽自销、帮销渠道，提高产品附加值，形成完整产业链，为壮大村集体经济起到积极促进作用。2023年，高峰乡集体经济超50万的村集体达4个。
“党建+人才”凝聚智慧合力。乡村要振兴，人才先振兴。近年来，高峰乡始终坚持“鸿雁回乡”政策，建立优秀人才库，大力招引在外成功人士回乡发展。抓住在外优秀人才集中返乡契机，春节期间邀请他们出席“新春团拜会”，介绍家乡一年来发展的新态势新变化，听取他们对家乡发展的意见和建议，鼓励他们参与到家乡各项事业发展中来。截至目前，先后有9位在外创业成功人士回乡投身参与家乡建设。除引进优秀人才外，充分挖掘培养本土人才也是人才振兴的重中之重。高峰乡坚持从大学毕业生、退伍士兵、致富能手中选拔政治素质高、业务能力优、服务意识强的人才，建立“老带新”“传帮带”机制，在“量身定制”、“言传身教”中选拔培养后备干部，为村级党组织提高服务群众能力提质增效。
“党建+旅游”提升服务效能。高峰乡风景秀美、民风淳朴，曾是新四军第四支队旧址驻地，文化底蕴深厚，红绿旅游资源丰富。近年来高峰乡立足特色资源和区位优势，坚持党建引领工作机制，紧紧围绕“绿水青山、红色高峰”建设目标，实施“以红促绿、以绿带红”发展模式，先后投入项目衔接资金5000余万用于红绿旅游发展，扎实推动和美乡村建设，开启“党建+红绿旅游”工作新局面。一方面是利用新四军第四支队旧址周边的闲置资源，将原敬亭小学改造建成东港红研基地，对旧址内布展陈进行升级，新建游客中心、停车场等基础设施，实施高峰连接线-金桂大道和陆家塝支线-红枫大道项目，建设集民宿、旅游、餐饮、垂钓于一体的百花房车营地项目，完善道路等相关配套设施；另一方面注重人文关怀，公开选聘红色文化与政务讲解员，引导游客驻足观展，回望峥嵘岁月，目前纪念馆内已配备讲解员4名，常态化开展人居环境督察，定期清运垃圾，提升景区周边人居环境和服务质量，大大提高游客体验感、舒适度。
高峰乡将继续坚持党建引领各项工作，始终耕好党建“责任田”，绘就抓党建促振兴“最大同心圆”，以更开放的视野、更清晰的思路、更务实的作风、更坚定的决心、更有力的举措，书写“绿水青山 红色高峰”更加精彩的新篇章！
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