南港镇：多措并举优化村级综合考核体系

为着力破解多头考核、重复考核问题，更好地发挥考核的导向和激励作用，近年来，南港镇多措并举不断优化村级综合考核评价体系。

加强顶层设计。该镇按照“考少、考精、考重点”的原则，围绕党建和发展两大任务，突出党风廉政建设、社会治安综合治理、环境保护、安全生产及和美乡村建设等重点工作和中心任务，将对村考核目录进一步精简优化。在实践中，根据各业务部门工作实际，采取平时考核和年终一次性考核相结合的方式，按照集中统一原则，由一个或少量部门承担主体性考核评价职责，减少考核的数量和频次，从源头上杜绝多头考核和重复考核，切实减轻村级工作负担。

优化指标体系。2023年以来，该镇进一步明确了工作考核的目标导向和结果导向，将具体考核业务分门别类，以可量化打分形式确定下来，纳入村级考核指标，确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，不断增强考核工作的针对性和有效性。各村（街）综合考核最终成绩由工作考核得分、领导班子评价得分和附加分三个部分构成，前两个部分的得分占比分别为90%、10%，附加分则依据各村（街）重点工作奖惩情况兑现。

强化结果运用。该镇将综合考核与年度重点工作表彰奖励以及年度村级考核奖挂钩。镇党委、政府根据当年度重点工作，结合省市县表彰项目，从综合考核指标中确定若干项作为年度重点工作表彰奖励。镇党委、政府定期对考核指标完成情况分析研判，对考核先进的村（街），党委、政府适时进行通报表扬；对考核后进的村（街），进行通报、约谈。通过推行一系列表彰先进、鞭策后进的举措，真正把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩挺起来，充分发挥出考核 “风向标”“指挥棒”作用，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。