青年兴则国家兴，青年强则国家强。为进一步助力青年干部培养，桃溪镇党委政府结合乡镇实际，出台实施“青蓝工程”，强化党建引领，助力青年干部以““挺膺担当”燃放“青春力量”。
以加强顶层设计为切入点，绘就“蹲苗”路线图。近年来，桃溪镇党委政府高度重视青年干部的教育培养，坚持高位推进。强化思想认识。及时召开党委会，传达学习上级的《“青苗培优”三年行动计划》，研究部署我镇青年干部工作。细化具体举措。以夯实思想根基为根本，以打造锻炼平台为抓手，以推动能力提升为目的，出台工作方案，编制计划表，让青年幼苗根部下扎，为青年干部成长营造可见可感的良好氛围。
以丰富活动载体为关键点，制定“育苗”责任书。以理论武装明“志气”，高擎“信仰”火炬。依托乡镇党校，以干部大讲堂、书记上党课、专家授课、导师帮带、先进典型交流等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，读原著、学原文、悟原理，让青年干部坚定理想信念，矢志不渝跟党走，做社会主义坚定的信仰者。以能力提升砺“锐气”，吹响“奋斗”号角。通过举办干部大舞台、讲解员大赛、征文比赛等形式，不断提高干部的语言和文件表达能力，以“我们的节日”为主题，开展志愿服务活动，以春耕秋种农事活动为契机，组织青年干部下田插秧收割，培养年轻干部吃苦耐劳的精神，以微信赛步数的活动形式，鼓励年轻干部积极参与运动，让年轻干部不仅富脑袋，而且强体魄。以扎实作风养“底气”，争当“实干”钉子。全面推进交心谈心常态化，针对青年干部思想活跃、工作经验少的实际，建立班子成员联系制度，常态化开展谈心谈话、家访等活动，及时了解年轻干部心理变化。及时传达学习反面典型案例，帮助青年干部常掸思想尘、常思贪欲害，常破心中贼，在成长过程中行稳致远。
以深入群众一线为制胜点，签订“用苗”责任状。拜人民为师。及时将新入职年轻干部纳入镇网格员队伍，开展驻村工作，与村“两委”干部共同参与征地拆迁、防汛抗旱、禁渔、秋收秋种等重点工作，让年轻干部当几回热锅上的蚂蚁，碰几次烫手的山芋，让他们在入组入户中了解群众所思所想、在矛盾集中处提升应变能力，找到为民解忧的良计，坚定为民的初心。向前辈学习。镇党委实施老带新项目，帮助年轻干部迅速掌握工作技能，找准工作方法，缩短磨合期。（李玲）
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